50歳からのアクティブライフ♪ 脱!空の巣症候群

子供が巣立っても毎日楽しく暮らしていけるようなこと探しています

休業補償

私の職場またまた色々変わりました。

 

ここは自粛対象ではありませんが休業の話が出ました。休むのは本人の自由ですが、労基法に基づき休業補償は36%程度とのこと。

えーーーー?ですよ。

計算間違ってない?

最低でも6割かと思って、ネットで調べたら計算式が色々あって、そういうことかと。

 

月収を30日で割って、それを6割にして❎出勤日数。明日から休んでも私の場合2万ちょっとにしかならない(笑)

 

休むんなら全部休まないとダメだそうで。

仕方ない。

ゴールデンウィーク明けまでどっちみち出勤日数もたいしたことないし働くしかない。

 

オフィス街ヒトの姿はそれ程減ったように見えないけれど、道路はスカスカ。

平日の夕方の天神とは思えない程です。

 

だから朝もちょっとだけ遅く出勤できる。

少しだけいいこと。

 

職場も窓開けぱなしにしたり、飛沫防止のシートを作ってくれたりとできる範囲で色々考えてくれてはいます。

やってる仕事の内容も変わって急に難しくなり中々大変ですが、職場の為にもコロナになるわけにはいかないとそれだけは気をつけようと思います。